Nuestro periódico institucional en lenguaje no sexista

“Es un derecho inalienable el poder nombrar y ser nombrado y nombrada con respeto a la propia identidad. Cuando el lenguaje común, universaliza el masculino como patrón para abarcar toda la realidad, expresa a través de la lengua el estado de discriminación de la mujer”
Convención Nacional Constituyente 1994

Por Elena Calvín. Directora de Prensa y Comunicación Institucional | UNDAV

Somos parte de una Universidad innovadora que ha asumido el compromiso desde su creación de velar por la transformación de la sociedad en una más justa y solidaria de acuerdo a los principios de equidad e igualdad sin discriminaciones. El año pasado nos convertimos en la primera universidad en tener su estatuto redactado en lenguaje igualitario, una cuestión largamente demandada por nuestra Comunidad Universitaria.

Celebrando esta iniciativa, desde la Dirección de Prensa y Comunicación Institucional hemos resuelto la utilización del lenguaje no sexista en todas nuestras publicaciones, iniciándolo formalmente en esta primera edición de 2019 de con información, el periódico de la Universidad Nacional de Avellaneda.

El lenguaje no es algo estático y para siempre, sino una construcción cultural que se modifica con los usos y costumbres de los pueblos. Históricamente, a través de la imposición de una mirada androcéntrica del mundo, se han establecido normas que simbolizan estereotipos sociales que contribuyen a naturalizar un mundo desigual e injusto, donde se jerarquiza lo masculino y se excluye lo femenino y diverso.

Cambiar el uso del lenguaje implica también un cambio cultural, por eso hoy nos convocamos con nuestra tarea diaria, a ser parte de este desafío que implica el ejercicio de entender, pensar y representar al mundo de una manera más justa e igualitaria.

Marzo 2019 | Edición #72